|
Milliseid muutusi toob aasta 2012 rahaasjadesse? |
|
Esmaspäev, 23 Jaanuar 2012 10:52 |
|
Uuest aastast alates hakkas kehtima uus alampalga määr, mis on senisest 4,3 protsenti kõrgem ehk 290 eurot kuus ning 1,80 eurot tunnis.
See mõjutab eelkõige omavalitsuselt palka saavate töötajate töötasusid ning samuti ka vanemahüvitise alammäära, mis on ühtlustatud palga miinimummääraga.
1. jaanuarist taastusid ka maksed kohustuslikku kogumispensionisse, mis mõjutab otseselt üle 600 000 inimese, kes on liitunud kohustusliku kogumispensioni süsteemiga. Valitud pensionifondi makstakse 2% brutopalgast ning riik lisab sellele veel neli. Riigi poolt lisatud protsent tuleb palgalt arvestatava sotsiaalmaksu protsendi arvelt.
Vastav süsteem toimis aastast 2002 kuni 2009. aasta 1. juunini, mil peatusid riigipoolsed kogumispensioni sissemaksed kuni 2010. aasta lõpuni. Ka inimestele anti võimalus valida, kas nad soovivad aastal 2010 jätkata makseid pensionifondi või mitte. Järgmisel, 2011. aastal tasus kodanik ühe protsendi ning riik lisas sellele veel kaks. 2012. aastast hakkas automaatselt toimima uuesti süsteem, kus inimese enda sissemaks pensionifondi on kaks protsenti ning sellele lisab riik veel neli protsenti. Hetkel on Eesti Vabariigis võimalik valida 23 erineva kohustusliku kogumispensioni fondi vahel.
Muudatused on toimunud ka III samba kogumispensioni süsteemis. Hetkel jäi kehtima põhimõte, et kui ühe kalendriaasta jooksul paigutatakse vabatahtlikku III samba pensionifondi või pensionikindlustuslepingusse kuni 15 protsenti brutosissetulekust, siis tasub riik sisse makstud summast tagasi tulumaksu 21 protsenti. Samas hakkas 1. jaanuarist 2012 kehtima sissemaksete ülempiir – kuni 6000 eurot.
|
